ISO9001认证

申请人力资源外包服务认证的条件和好处

文章来源:http://www.iso9000renzheng.com 发布时间:2022-05-26 浏览次数:35

申请人力资源外包服务认证证书法人条件和好处

企业办理人力资源外包服务认证的流程:

1、企业提交名称至工商行政部门核名,领取工商行政部门核发的企业名称预先核准通知书;

2、企业准备材料至人力资源和社会保障厅进行审核,申请材料齐全的,进行受理;不齐备的不予受理,并一次性告知须补充的材料;

3、人力资源和社会保障厅工作人员对材料进行初审,并交由责任部门进行现场核查;

4、与责任部门对申报材料进行最终审批,符合要求则下发人力资源许可证。


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申请人力资源外包服务认证需要注意的基本事项:

1、企业要有开展人才中介业务相适应的经营场所、设施;

2、具有5名以上具有大专以上学历、取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员;

3、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度;

4、出示至少10万元RMB的注册资本验资陈诉或证明;

5、办公场所不得在住宅区居民楼、面积不得在50平方米以下,并符合消防安全等规定;

6、申请开展人才培训业务的场所必须具备开展培训的规模和要求;


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7、申请开展“人才租赁、转让或派遣”、“人才培训”、“举办人才交流会”的,资金不得低于500万元,股东不得全部由个人组成,申请开展“现场招聘”的,不得低于300万元;

8、申请开展“人才培训”业务的,须提交教育部门出具的培训资质证明以及专(兼)职教师资格证或培训师证书等相关资料。

人力资源外包服务认证有什么好处:

1、帮助企业搭建或优化人事框架

2、为全国业务型企业提供本地支持

3、替企业转化矛盾和风险

4、帮助企业再造自身的业务流程

5、转变企业人力资源部门职能


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